一批“高素质、高品质、高绩效”的保险行业精英，正在成为推动保险业和制造业高质量发展的重要力量。3月21日，太平人寿保险有限公司佛山分公司在智慧新城举办TP-EMP卓越管理人才培养计划项目（以下简称“EMP项目”）发布会，招募企业主、高管等高阶人士参与，通过专业培训和多重支持，培养一批卓越管理人才，为学员开辟人生“第二曲线”。

　　当前，保险行业中高端市场前景广阔，而中产阶层面临较大的职场和生活压力，保险行业也正在由“人力驱动型”向“技术沉淀型”转换。因此，太平人寿在2021年正式发布EMP项目，针对25至50周岁、大专学历及以上、个人年收入12万元以上或者家庭年收入15万元以上的高阶人群开展。

　　目前，EMP项目已在19个城市招募600多位精英，本科及以上学历占比超过65%，2022年培养了一位千万级销售精英、一位高级经理和32位业务经理。

　　“太平人寿的绩优文化能够培育优秀人才快速成长。”太平人寿教育培训部总经理林剑峰表示，太平人寿将为进入EMP项目的学员提供七大支持，包括行业领先的新人收入机制；公开透明的四阶九级晋升机制；医疗、QY球友会登录养老、退休等福利保障机制；全周期一站式医康养平台支持；现代化的科技工具赋能；专门针对高端客户的顶尖家族办公室项目；进入太平人寿首年的全流程培养支持。

　　“太平人寿在佛山地区的继续率多年领先同业，是保险业高质量发展的代表。”太平人寿佛山分公司副总经理李明娟说。目前，太平人寿佛山分公司已开设10家分支机构，服务网络覆盖佛山市五区逾68万客户。开业至今（截至2022年12月），累计理赔2.39万件，累计支付理赔款达2.82亿元，成为佛山市名列前茅的中大型寿险公司。

　　李明娟表示，基于太平人寿的品质和服务，再配置一批专业管理人才匹配高端市场，佛山分公司将通过EMP项目，让保险管理人才引领保险市场高质量发展，让佛山乃至全国保险行业做得像发达国家一样有品质、有地位，让保险从业者在人们心里有着独特的地位。

　　发布会上，太平人寿佛山分公司区域总监邓敏枝进行了职业生涯分享。“无论是企业还是个人，都需要在‘第一曲线’极限点到达之前，寻找自己的‘第二曲线’，才能实现可持续发展。”她说，自己十多年前从体制内出来，在太平人寿找到了一条很好的“第二曲线年EMP项目学员的段娟娟分享了自己兼职做保险的经验，进入EMP三个月她便开了十几单。“EMP也开拓了我的视野，促进了我本职工作的发展。”她特别建议女性要抓住机会，“不要辜负这个时代给女性的机会。”